材料工程師
薪資： 7000-12000
學(xué)歷：
本科
工作經(jīng)驗：
招聘人數(shù)：
1
崗位描述
崗位職責(zé)：
1、工藝管理：巡查現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)、處理工藝異常問題;在權(quán)限范圍內(nèi)調(diào)整相關(guān)工藝參數(shù)，解決因工藝參數(shù)不當(dāng)而導(dǎo)致的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等方面問題;調(diào)試設(shè)備及工藝，協(xié)助處理設(shè)備異常問題。
2、品質(zhì)管理：提出原輔料讓步接收、產(chǎn)品讓步放行建議;查閱質(zhì)管部的檢測結(jié)果，分析中間制品、產(chǎn)品參數(shù)指標(biāo);發(fā)現(xiàn)中間制品、產(chǎn)品參數(shù)異常指標(biāo)，排查問題原因，擬定處理方案;根據(jù)上級要求組織人員處理品質(zhì)異常問題;配合ISO體系內(nèi)部、外部審查，組織整改責(zé)任范圍內(nèi)事項。
3、技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新項目：參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝研發(fā)討論。分析長期影響日常生產(chǎn)情況的短板指標(biāo)(工作效率、產(chǎn)品品質(zhì)、工作環(huán)境、工作強度等)，提出技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)課題建議。制定公司或部門下達(dá)的技術(shù)進(jìn)步項目計劃，組織試驗分析論證，組織撰寫項目總結(jié)報告。
任職要求：
1、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培育輔導(dǎo)能力;
2、粉末冶金、金屬材料、材料物理等材料相關(guān)專業(yè);
3、 1年以上粉末冶金相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
簡歷投遞郵箱：dong.qiaoshuang@cxtc.com
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